Η διαφήμιση στα social media είναι ένας σημαντικός τρόπος για τις επιχειρήσεις να φτάσουν σε νέους πελάτες, να αυξήσουν την αναγνωρισιμότητά τους και να αυξήσουν τα έσοδά τους. Εδώ θα βρείτε έναν οδηγό για να ξεκινήσετε τη διαφήμισή σας στα social media. Βήμα 1: Καθορίστε τους στόχους σας Πριν ξεκινήσετε οποιαδήποτε διαφήμιση, πρέπει να καθορίσετε […]
Συχνά συμβαίνει ότι ο ενοικιαστής (μισθωτής) καθυστερεί ή δεν αποπληρώνει τα μίσθωμα (ενοίκια). Σε τέτοιες περιπτώσεις, οι ιδιοκτήτες απλώς προσπαθούν να πιέσουν τον ενοικιαστή να καταβάλει τα οφειλόμενα, αποφεύγοντας την προσφυγή σε δικηγόρο και τα δικαστήρια. Ενδεχομένως πιστεύουν ότι ο μισθωτής θα αποπληρώσει το χρέος αναδρομικά σε κάποια φάση, αλλά συχνά αυτό δεν συμβαίνει, καθώς […]
Το Κτηματολόγιο δημιουργήθηκε και τέθηκε σε λειτουργία με τον νόμο 2664/1998, ειδικότερα στο άρθρο 1, παράγραφος 3 αυτού του νόμου. Αυτή η στιγμή σηματοδότησε μια σημαντική μεταρρύθμιση στον τρόπο με τον οποίο καταγράφονταν και διαχειρίζονταν οι ιδιοκτησίες στη χώρα μας. Προηγουμένως, το σύστημα μεταγραφών στα υποθηκοφυλακεία χρησιμοποιούνταν στις περιοχές που υπάγονταν στο νόμο 2308/1995, αλλά […]
Η νομική διαδικασία της δικαστικής συμπαράστασης είναι ένα μέσο με το οποίο μπορεί να δημιουργηθεί ένα προστατευτικό περιβάλλον για άτομα που, λόγω σοβαρών προβλημάτων στην ψυχική ή σωματική τους υγεία, δεν είναι σε θέση να αντιμετωπίσουν μόνα τους τις καθημερινές τους υποθέσεις. Σύμφωνα με τον Άρθρο 1666 του Αστικού Κώδικα, η δικαστική συμπαράσταση εφαρμόζεται σε […]
Οι βασικότερες υποχρεώσεις του εργαζόμενου είναι, να αναλαμβάνει τα καθήκοντα του στα πλαίσια της εργασιακής σχέσης, να έχει ευπρεπή παρουσία, να φέρεται ευπρεπώς σε οποιονδήποτε συναναστρέφεται με την επιχείρηση, να παρουσιάζεται υποχρεωτικώς στον προβλεπόμενο τόπο και χρόνο που έχει συμφωνηθεί και να αναχωρεί εκ της εργασίας του στον συμφωνηθέντα χρόνο. Τα βασικότερα δικαιώματα του εργαζόμενου […]
Το νομικό πλαίσιο που διέπει τις σχέσεις εργασίας σε συμβάσεις εξαρτημένης απασχόλησης είναι γνωστό ως εργατικό δίκαιο. Σε αυτό το πλαίσιο, η εργασία εξαρτημένης απασχόλησης χαρακτηρίζεται από το γεγονός ότι ο εργαζόμενος υποχρεούται να συμμορφώνεται με τις οδηγίες του εργοδότη όσον αφορά τη μέθοδο, τον χρόνο, την τοποθεσία ή τον τύπο της εργασίας που πρέπει […]
